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上海交大请企业参与卓越计划人才培养全过程

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来源: 作者: 2018-08-03 16:33:19

上海交大请企业参与"卓越计划"人才培养全过程

下放论文命题权 学生在企业学习实践1年以上

上海交大请企业参与卓越计划

中国教育报讯( 董少校)日前,40多位企业人力资源负责人来到上海交通大学,了解该校实施卓越工程师教育培养计划的情况。其中,上海电气集团、上海通用汽车等5家企业被上海交大授予工程实践教育中心(基地),还有20多家企业也向学校表示了参与卓越计划的意向。这正是上海交大吸引企业融入学校工程人才培养全过程的结果。

了解到,上海交大的卓越计划主要从大二学生中开始实施,学校把有志从事工程领域工作、成绩优异的200名学生遴选出来,编为特班进行专门培养。对于2007级学生,全校共有200多个直升专业硕士名额,学校将其收管起来,优先让170名卓越计划学生通过此渠道直升研究生。同时,交大把学生毕业论文的命题权也交给企业。教务处副处长郑益慧说,以往学生跟着本校老师做课题,成果产出归学校,实施卓越计划之后,学校相当于把这部分产出让渡给了企业。

在实施卓越计划过程中,上海交大对校内的课程体系、课堂教学方法等进行了大幅调整,为学生成长制定路线图。从大三到硕士研究生毕业,工程认识、工程培训、工程设计(研发)等阶段环环相扣,学生在本科阶段要有累计不少于1年的时间在企业中学习实践,硕士阶段有1年以上的时间在企业培养,并在学校与企业双导师的指导下完成毕业论文。

与此同时,企业也为上海交大卓越计划学生提供了优越的培养条件。上海通用汽车人力资源部高级经理叶茂介绍说,公司预招聘了交大8名大四学生,到公司最核心的整车制造工程部学习。企业派8名资深导师对学生进行一对一指导。公司给卓越计划学生提供的培养条件,甚至超过每年新进的七八百名员工。叶茂说。

上海交大副校长黄震表示,卓越工程师教育培养计划理念新就新在企业的作用地位变了,以往企业只是用人单位,现在则是共同育人单位,成为培养学生的另一个主体。学校拿出诚意,企业有了积极性,这就不愁培养不出优秀的工程人才。

《中国教育报》2011年5月20日第2版

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